자기소개:
Taeho Ko studies and teaches managerial and financial accounting. He has teaching experience at the undergraduate and graduate levels and professional experience for five years in the energy, finance, and consulting industries.
 
학력:
INSEAD, PhD in Management (Accounting & Control) and MS in Management Science
Seoul National University, MS in Business Administration
Yonsei University, BBA in Business Administration and BA in Economics (Dual Degree)
University of California, Los Angeles, One-year exchange program in Economics (Dean’s Honors)
 
경력:
Hanyang University, School of Business, Assistant Professor of Accounting
The Chinese University of Hong Kong (Shenzhen), School of Management and Economics, Assistant Professor of Accounting
SK Innovation (formerly SK Energy), Business Analyst
NICE Pricing and Information (formerly NICE Bond Pricing), Financial Analyst
Deutsche Bank, Deloitte Consulting (formerly Monitor Group), The Bank of Korea, Internships
 
연구관심분야:
How firms measure, evaluate, and reward performance, make investing and reporting decisions, and design organizational structure, using financial and managerial accounting information.
 
주요논문:
“Peer Effects in Subjective Performance Evaluation” (with Gavin Cassar, Contemporary Accounting Research, Conditionally Accepted)
“The Role of Information Disclosure in Facilitating Relationship-Specific Investment” (PhD dissertation completed at INSEAD, revising)

 
강의:
Cost accounting; Managerial accounting; Strategic performance management; Financial accounting; Corporate financial reporting
At BBA, MS, MBA, and PhD levels
 
수상경력:
The Chinese University of Hong Kong (Shenzhen), University Development Fund
INSEAD, PhD Fellowship
Kwanjeong Educational Foundation, PhD Scholarship
Seoul National University, Graduate Scholarship
Ministry of Education, Republic of Korea, National Research Scholarship
Yonsei University, Honors and Merit Scholarship
University of California, Los Angeles, Dean’s Honors
Deloitte-UCLA Case Competition, Honorable Mention Award

 

■ 자기소개

현재 한양대학교 경영대학의 교수로 재직 중인 김민수 교수는 서울대학교 심리학과를 졸업하고 UC Berkeley에서 경영학 박사학위를 취득하였다.

Journal of Management, Human Resource Management, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Information Systems Research, Journal of Management Information Systems, 경영학 연구, 인사조직연구, 조직 및 인사관리연구, 한국심리학회지: 산업 및 조직 등 국내외 학술지에 논문을 발표한 바 있다.

한국인사조직학회 우수논문상, 한국경영정보학회 최우수논문상 등을 수상하였고 한국심리학회지: 산업 및 조직 편집위원으로 활동하였으며, 현재 한국인사조직학회 학술위원장으로 활동하고 있다.

 

■ 학력 및 경력사항
1992, 서울대학교, 심리학 학사
1993, 서울대학교, 심리학 석사

2002, UC Berkeley, 경영학박사

2011-2003, Assistant Professor, School of Business, Central Connectiicut State University

2003-2007, 이화여자대학교, 경영대학 조교수

2007-2013, 한양대학교, 경영대학 부교수

2013-현재, 한양대학교, 경영대학 교수

 

■ 연구관심분야
직장내 개인정서관리, 조직내 사회적연결망, 개인특성과 조직문화, 리더십과 팀 성과관리, 조직 심리학

 

■ 수상경력
Best Paper in Track, Southern Management Association, 2003
최우수논문상, 한국경영정보학회, 2008
우수논문상, 한국인사조직학회, 2010

 

■ 학회 및 산학 활동
한국인사조직학회, 학술위원장, 2017-2018

한국심리학회, 산업 및 조직 편집위원, 2008-2010

삼성전자, HRD 자문단 자문위원

SK그룹, 리더십 역량 평가위원

 

■ 주요논문

Lee, S., Kwon, S. Shin, Y. Kim, M., & Park, I. (2018), How Team-Level and Individual-Level Conflict Influences Team Commitment : A Multilevel Investigation. Frontiers in Psychology, 1-13.

Shin, Y., Kim, M. Choi, J., Kim, M., & Oh, W.(2017). Does Leader-Follower Regulatory Fit Matter? The Role of Regulatory Fit in Followers' Organizational Citizenship Dehavior. Journal of Management, 1211-1233.

Shin, Y., Sung, S., Choi, J., & Kim, M.(2015). Top Management Ethical Leadership and Firm Performance: Mediating Role of Ethical and Procedural Justice Climate. Journal of Business Ethics, 129(1), 43-57.

Kim, S., Shin, Y., & Kim, M. (2013).Cross-level interactions of individual trait positive affect, group trait positive affect, and group positive affect diversity. Asian Journal of Social Psychology, 197-206.

Yang, H., Kang, S., Oh, W., & Kim, M.(2013). Are all fits created equal? Anonlinear perspective on task-technology fit. Journal of the Associaltion for Information Systems, 694-721.

Chun, J., Shin, Y., Choi, J., & Kim, M. (2013). How Does Corporate Ethics Contribute to Firm Performance? The Role of Employee Attitudes and Behavior. Journal of Management, 39(4), 853-877.

Kim, T. & Kim, M.(2013). Leaders' Moral Competence and Employee Outcomes: The Effects of Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit. Journal of Business Ethics, 112, 155-166.

Kang, S., Lim, K., Kim, M., & Yang, H.(2012). A Multilevel Analysis of the Effect of Group Appropriation on Collaborative Technology Usage and Performance. Information Systems Research, 23(1), 214-230.

Suh, A., Shin, K., Ahuja, M., & Kim, M.(2011). The Influence of Virtuality on Internal Cohesion and External Bridging: A Social Network Analysis and Multi-level Approach. Journal of Management Information Systems, 28(1), 351-386.

Kim, M., Kim, S., & Shin, Y.(2011). The Effects of Gender Similarity on Relationships between Person-Group Value Fit and Work Attitudes. Asian Journal of Social Psychology, 14, 1-14.

Kim, M. & Choi, J.(2010). Layoff Victim's Employment Relationship with a New Employer in Korea: Effects of Unmet Tenure Expectation, Fairness and Attribution of Psychological Contract. International Journal of Human Resource Management, 21(5), 781-798.

Kwon, S., Kim, M., Kang, S., & Kim, M. U. (2008). Employee Reaction to Gainsharing under Seniority Pay Systems: The Mediation Effects of Distributive, Procedural, and Interactional Justice. Human Resource Management, 47(4), 757-775.   

 

■ 국내논문

오인수, 김민수, 권나영, 윤현주. 2016. 직무자율성과 급진적/점진적 창의성간의 관계: 팀 몰입의 조절효과에 관한 다수준 연구. 「중소기업연구」 (한국중소기업학회), 38(4), 1-25 

권나영, 김민수, 오인수. 2016. 직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」 (한국심리학회), 29(4), 573-590.

손건강, 오원경, 김민수. 2015. 개인의 아이디어 제안과 채택에 대한 연구: LMX, TMX, 그리고 혁신지원풍토의 조절효과를 중심으로. 「기업경영연구」(한국기업경영학회), 22(5), 67-84.

오원경, 김민수, 김태열. 2014. 리더의 감성지능이 구성원에 과업성과에 미치는 영향: LMX와 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로. 「조직과 인사관리연구」(인적자원관리학회), 38, 115-140.

오원경, 김민수, 손건강, 신경식. 2013. 리더의 상호작용 공정성 지각이 구성원의 정서적 조직몰입에 미치는 영향. 「한국심리학회지 산업 및 조직」(한국심리학회), 26(2), 297-315.

오원경, 김민수, 권나영, 신경식. 2013. 구성원 태도에 대한 상호작용 공정성의 효과: 팀 탄력성의 조절효과를 중심으로. 「중소기업연구」(한국중소기업학회), 35(3), 133-156.

박지은, 오원경, 김민수. 2012. 조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과: 기질적 정서의 조절효과를 중심으로.

「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 25(3), 589-606.

강원경, 오원경, 김민수. 2012. 감정 노동에서 표현 규칙의 공정성에 대한 지각과 문제 중심 스트레스 대처의 조절효과에 관한 연구. 「한국경영과학회지」(한국경영과학회), 37(2), 57-72.

오원경, 김민수. 2012. 팀 맥락에서의 LMX의 효과에 대한 연구: LMX 차별화와 분사교류 기억체계(TMS)의 조절효과를 중심으로. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 25(2), 477-496.

이은혜, 김민수. 2010. 다수준접근을 통한 LMX에서의 조절효과에 대한 연구. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 23(2), 317-338.

김민정, 최경주, 김민수. 2009. 사회 네트워크 인지정확성의 형성요인에 관한 이론적 고찰. 「경영사학」(한국경영사학회), 24(2), 77-104.

배종석, 김양민, 배종훈, 오홍석, 김민수. 2009. 경쟁적 패러다임과 인사조직연구: 자유주의와 공동체주의를 중심으로. 「인사조직연구」(한국인사조직학회), 17(2), 73-93.

전희선, 이은혜, 김민수, 신유형. 2009. 목표지향성이 신입사원의 조직사회화에 미치는 영향: 사회화전략의 매개효과를 중심으로. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 22(2), 209-231.

김민정, 오홍석, 김민수. 2008. 자기감시성향(self-monitoring personality)과 네트워크 특성이 멘토링 네트워크 인지정확성에 미치는 양향에 대한 연구. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 21(1), 105-126.

김수희, 김민수. 2008. 정서적 불일치에 대한 귀인과 긍정적 기분이 정서조절 행위에 미치는 영향. 「한국심리학회지: 산업 및 조직」(한국심리학회), 21(1), 1-26

■ 학력
    서울대학교, 수학 학사, 1989
    한국과학기술원, 경영과학 석사, 1991
    한국과학기술원, 산업경영학 박사, 1995


■ 경력
    
한양대학교, 경영대학 부교수, 교수, 2003-현재
한양대학교, 경영대학 부학장, 2018-현재
한국경영과학회, 회장, 2022-현재
한국경영학회, 경영학연구 편집위원, 2020-현재
한양대학교 인공지능연구원 융합기술연구실장, 2020-현재
행정안전부, 민관협력포럼 지능형서비스분과 위원회 위원, 2020-현재
한국경영교육인증원, 인증사업단장, 2017-현재
한국경영과학회, 부회장, 2016, 2018-2021
한국지능정보시스템학회, 회장, 2018
지능정보연구 편집위원, 2014-2017, 2019
교육과학기술부 외국교육기관 설립운영심사위원회, 2008-2015
한국전자거래학회지 편집위원, 2012-2015
Information Systems Review 편집위원, 2011, 2013
Asia Pacific Journal of Information Systems Associate Editor, 2012
한양대학교 경영대학 경영학부장, 2011-2012
한국경영과학회, 한국경영과학회지 편집위원장, 2010-2011
University of Illinois at Urbana-Champaign, Visiting Scholar, 1999-2000
충남대학교, 통계학과 전임강사, 조교수, 부교수, 1996-2003
한국과학기술원, Post Doc., 1995-1996


    ■ 연구분야
 
Business Analytics, AI and Machine Learning for Business Applications, Text Mining, Sentiment Analysis, Emotion Analysis, Data Mining Techniques and Business Applications, Intelligent Information Systems, Social Network Analysis, Recommendation Techniques

    ■ 기업체 강의 및 자문
 
LG전자, 삼성전자, 현대자동차, 현대자동차그룹, 하나금융그룹, 신한은행, 서울교통공사, 인천교통공사, 한라그룹, GS칼텍스, SK매직, SKT, NHN, 삼일 PwC, 하나투어, 고려해운, 데이타솔루션 등
 
    ■ 수상 실적
 
2019년 한국지능정보시스템학회 추계학술대회 최우수논문상, 이형일, 김종우, "사례기반추론과 텍스트마이닝 기법을 활용한 KTX 차량고장 지능형 조치지원시스템 연구," 2019. 10.26
 
2019년 한국지능정보시스템학회 추계학술대회 우수논문상, 김승수, 조미경, 김종우, "공공 데이터를 활용한 시스템 트레이딩 전략의 투자 성과 분석," 2019.10.26
 
2019년 한국지능정보시스템학회 춘계학술대회 우수논문상, 여운영, 이상원, 김현건, 김종우, "대화문에서의 다범주 감성 분석을 위한 Sequence-to-sequence 모델 활용 방안," 2019.6.1
 
2018년 세종도서 학술부문 선정(한국출판문화진흥원). 비즈니스 분석(김승민, 김인현, 김종우, 김진화, 김찬수, 박주석, 이재유, 이지선, 최광선), 한경사, 2018.12.20.
 
2018년 한국지능정보시스템학회 춘계학술대회 우수논문상, 김동성, 김기태, 여운영, 김종우, "딥러닝 기법을 활용한 한국어 문장에 대한 다범주 감성 분석 방안 연구", 2018.6.1
 
2015년 한국지능정보시스템학회 춘계공동학술대회 우수논문상, 정지선, 김동성, 김종우, "온라인 상의 뉴스 감성분석을 활용한 개별 주가 예측에 관한 연구", 2015.5.30
 
강의우수교수, 한양대학교, 2012.5.15
 
2010년도 대한민국학술원 기초학문육성 "우수학술도서" 선정. 경영을 위한 데이터마이닝 - 마케팅과 CRM 활용을 중심으로(김종우, 김선태 공역), 한경사.
 
강의우수교원, 한양대학교, 2008.5.15
 
2007년 한국데이터베이스학회 추계 학술대회 최우수 논문상, 허준, 김종우, "데이터 마이닝의 지도학습 기법인 불일치 패턴 모델의 특성 연구," 한국데이터베이스학회, 2007.11.23.
 
2004년 추계학술대회, 최우수 논문상, 조성경, 최상훈, 김종우, 장석권, "온라인 고객의 전환 행태 분석을 위한 확률 모형", 한국경영정보학회, 2004.11.12.
 

    ■ 주요논문
 
Jun, S., Kim, D., Jung, S., Jun, S., Kim, J. (2022), Stock Investment Strategy Combining Earnings Power Index and Machine Learning, Forthcoming International Journal of Accounting Information Systems.
 
Yu, Y., Yoon, S., Jun, S., Kim, J. (2022), TABAS: Text Augmentation Based on Attention Score for Text Classification Model, Forthcoming ICT Express.
 
Jeon, M., Hwang, J. Kim., J. (2021), Target-Aspect-Sentiment Joint Detection with CNN Auxiliary Loss for Aspect-Based Sentiment Analysis, Journal of Intelligence and Information Systems, 27.4, 1-22.
 
Jung, S., Gu, G., Kim, D., Kim, J. (2020), Predicting Stock Prices Based on Online News
Content and Technical Indicators by Combinatorial Analysis Using CNN and LSTM with Self-attention, Asia Pacific Journal of Information Systems, 30.4, 719-740.
 
Lee, H., Kim, J., Park, H., Park, S. (2020) Anonymous Participation and Collaboration Efficiency in Online Communities, Asia Pacific Journal of Information Systems, 30.3, 497-512.
 
Lee, S., Choi, Y., Ra, J., Kim, J. (2020) Impact of Public Cloud Computing Service in Korean Government Organizations, ICIC Express Letters Part B: Applications, 11.3, 313-318.
 
Lee, J., Jung, S., Kim, J., Min, E., Yeo, U., Kim, J. (2020) Product Evaluation Criteria Extraction through Online Review Analysis: Using LDA and k-Nearest Neighbor Approach, Journal of Intelligence and Information Systems, 26.1, 97-117.
 
Lee, H., Kim, J. (2020) An Intelligence Support System Research on KTX Rolling Stock Failure Using Case-based Reasoning and Text Mining, Journal of Intelligence and Information Systems, 26.1, 47-73.
 
Kim, G, Jang, J, Lee, J., Kim K., Yeo, W., Kim, J. (2019), Text Classification Using Parallel Word-level and Character- level Embeddings in Convolutional Neural Networks, Asia Pacific Journal of Information Systems, 29.4,771-788.
 
Kim, T., Kim, D., Kim, D, Kim, J. (2019), Multidimensional Analysis of Consumers' Opinions from Online Product Reviews, Asia Pacific Journal of Information Systems, 29.4, 838-855.
 
Ozkara, B., Ozmen, M., Kim J. (2016), Exploring the Relationship between Information Satisfaction and Flow in the Context of Consumers' Online Search, Computers in Human Behavior, 63, 844-859.
 
Park, S., Kim, J., Lee, H,, Park, H., Han, D., Gloor, P. (2015), Exploration of Online Culture Through Network Analysis of Wikipedia, Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 18.11, 674-681.
 
Lee, H., Choi, J., Kim, J., Park, S., Gloor, P. (2013), Communication, Opponents, and Clan Performance in Online Games: A Social Network Approach, Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 16.12, 878-883.
 
Lee, H., Kim, J., Hackney, R. (2011), Knowledge Hoarding and User Acceptance of Online Discussion Board Systems in eLearning: A Case Study, Computers in Human Behavior, 27, 1431-1437.
 
Lee, H., Kim, J., Koh, J. (2009), A Contingent Approach on Knowledge Portal Design for R&D Teams: Relative Importance of Knowledge Portal Functionalities, Expert Systems with Applications, 36.2, 3662-3670.
 
Hur, J., Kim, J. (2008), A Hybrid Classification Method Using Error Pattern Modeling, Expert Systems with Applications, 34.1, 231-241.
 
Lee, H., Kim, J., Park, S. (2007), Understanding Collaborative Filtering Parameters for Personalized Recommendations in e-Commerce, Electronic Commerce Research, 7.3-4, 293-314.
 
Lee, H., Ahn, H., Kim, J. (2006), Capturing and Reusing Knowledge in Engineering Change Management: A Case of Automobile Development, Information Systems Frontiers, 8.5, 375-394.
 
Kim, J., Lee, K., Shaw, M., Chang, H., Nelson, M., Easley, R. (2006), A Preference Scoring Technique to Personalized Advertisements on Internet Storefront, Mathematical and Computer Modeling, 44.1-2, 3-15.
 
    ■ 주요과제
 
상대방의 감성을 추론, 판단하여 그에 맞추어 대화하고 대응할 수 있는 감성 지능 연구 개발, 과학기술정보통신부, 2016-2020
 
빅데이터와 소셜 데이터를 활용한 공공 정책의 파급효과 모형 분석: 퍼지 인지 지도 활용, 한국연구재단, 2016-2019
 
상권분석서비스 운영을 위한 상권분석 라이브러리(텍스트마이닝) 구축 용역, 서울신용보증재단, 2017
 
공개SW커뮤니티와 기업간 상호작용 실태조사, 미래창조과학부, 2017
 
인터넷 언급(Buzz)이 기업 성과에 미치는 영향 분석, 한국연구재단, 2013-2014

Home
<Information>
<C.V.>
<Research Interest>
<Publications>
<HBUS창업&커리어센터>
 
 
 
<Home>
Dr. Byung-Jin (Robert) Park
Associate Professor in Strategic Management
School of Business, Hanyang University
222, Wangsimni-ro, Seongdong-gu, Seoul, 04763, Korea
 
Office: (02) 2220-2792
Fax: (02) 2220-1169
Email: bjpark11@hanyang.ac.kr
 
<Information>
현재 한양대학교 경영대학 부교수로 재직하고 있다. 고려대학교에서 경영학 학사, 미국 애리조나주의 Thunderbird School of Global Management (애리조나주립대 소속)에서 MBA, 미국 Virginia Tech에서 경영학(Management 전공, 경영전략 부문) 박사 학위를 받았다. 주요 연구분야로는 기업의 코피티션 전략(Coopetition, 경쟁과 협력의 동시 추구 전략), 혁신 전략(반도체, 디스플레이, 미래자동차산업), 지속가능경영전략(CSR, ESG 포함) 등을 연구하고 있다. 논문들을 Research Policy, Industrial Marketing Management, Journal of Small Business Management, Technology Analysis & Strategic Management, Asian Journal of Technology Innovation, Tourism Management 등 주요 국제 저널에 게재하였으며, 국내에서는 전략경영연구, KBR, 대한경영학회지, 기업경영연구, 국제경영리뷰, 중소기업연구, 산업경제연구 등의 학술지에 발표하였다. 강의로는 경영전략, 혁신전략, 지속가능경영전략, CSR전략과 기업사회혁신, 경영대학캡스톤 PBL(창업실습) 등의 과목을 학부와 MBA에서 가르치고 있으며, 대학원에서 전략경영세미나, 혁신전략 주요이슈, 기업전략론 등의 과목을 가르치고 있다. HUBS창업&커리어센터 센터장, 경영연구소 부센터장, “경영전략&벤처창업전공” 주임교수 보직을 맡고 있다. 전국경제인연합회에서 15년간 경제정책, 산업정책, 국제협력, 사회협력 등 다양한 업무를 경험하였으며, 경영전략, 혁신전략, CSR/ESG 등을 주제로 기업과 공공기관을 대상으로 강연과 컨설팅, 심사업무 등을 진행하였다.

<C.V.>
파일 첨부
 
<Research Interest>
코피티션 전략(Coopetition, 경쟁과 협력의 동시 추구 전략), 혁신 전략(반도체, 디스플레이, 미래자동차산업), 지속가능경영전략(CSR, ESG 포함), 서비스산업 경영전략 등

Google Scholar Citation:

Click here

https://scholar.google.co.kr/citations user=sJGDapsAAAAJ&hl=en&oi=sra

<Publications>
SELECTED PUBLICATIONS (SSCI)
Gnyawali, D.R. & Park, B.J. (2009). Co‐opetition and Technological Innovation In Small and Medium Enterprises: A Multi‐Level Conceptual Model. Journal of Small Business Management, 47, 3: 308‐330.
 
Gnyawali, D. R., & Park, B. J. R. (2011). Co-opetition between giants: Collaboration with competitors for technological innovation. Research Policy, 40(5), 650-663.
 
Park, B. J. R., Srivastava, M. K., & Gnyawali, D. R. (2014). Walking the tight rope of coopetition: Impact of competition and cooperation intensities and balance on firm innovation performance. Industrial Marketing Management, 43(2), 210-221.
 
Park, B. J., Srivastava, M. K., & Gnyawali, D. R. (2014). Impact of coopetition in the alliance portfolio and coopetition experience on firm innovation. Technology Analysis & Strategic Management, 26(8), 893-907.
 
Kim, D. and Park, B.J.R. (2017) The moderating role of context in the effects of choice attributes on hotel choice: A discrete choice experiment. Tourism Management, 63, pp.439-451.
 
Kim, D., Hong, S., Park, B. J., & Kim, I. (2020). Understanding heterogeneous preferences of hotel choice attributes: Do customer segments matter?. Journal of Hospitality and Tourism Management, 45, 330-337.
 
Park, B. J., & Kim, D. (2021). Coopetition dynamics between giant entrants and incumbents in a new convergent segment: a case in the smartphone industry. Asian Journal of Technology Innovation, 29(3), 455-476.
 
SELECTED PUBLICATIONS (KCI)
<Coopetition and alliance network>
 
Park, B. J. (2022). Coopetition Strategy: Research Trends and Future Research Directions(코피티션(Coopetition) 전략의 연구동향과 향후 연구방향). Journal of Strategic Management(전략경영연구), 25(1)
 
Park et al. (2013) Exploring the Effects of Alliance Networks on Firm’s Innovation Activity Performance(제휴 네트워크에서 기업의 중심성이 혁신 성과에 미치는 영향에 대한 연구), Entrue Journal of Information Technology, 12(1), 7-17.
Lee, J. C., and Park. B.J. (2016). The Effect of the Network Structure Changes and Network Characteristics in the High-Tech Industries on Firm Innovation(국내 첨단산업의 네트워크 구조변화와 네트워크특성이 기업의 혁신성과에 미치는 영향). Journal of Strategic Management(전략경영연구), 19(2), 95-118.
 
<CSR/CSV/Sustainability>
 
Park & Kim (2013) CJ CheilJedang’s Co-Prosperity Programs Based On Creating Shared Value (CSV) Perspective(공유가치창출(CSV) 관점에서 본   CJ제일제당의 동반성장 추진 사례), Korea Business Review, 17(2)
 
Park, B.T. & Park, B.J. (2014) A Study on the Creating Shared Value (CSV) Management in Hospital Industry(의료산업에서의 공유가치창출 경영에 관한 연구: 가톨릭중앙의료원 사례를 중심으로), Korean Journal of Business Administration (대한경영학회지), 27(9), 1405-1424.
 
Park, B. J. & Yoo, S.K. (2017). Patagonia, the Case of Combination of Business Value Chain and Corporate Social Responsibility(파타고니아, 비즈니스 가치사슬과 CSR의 결합사례), Korean Corporate Management Review(기업경영연구), 74, 31-57.
 
Park, B. J. & Yoo, S.K. (2017). Bear Better: A Social Enterprise Utilizing Business Model Innovation and Partnership(베어베터: 비즈니스 모델 혁신과 파트너십을 활용한 사회적 기업), Korea Business Review, 21(2), 1-31.
Park, B. J. & Yoo, S.K. (2016). A Comparative Study on Strategic CSR Cases Utilizing the Core Competence of Global and Korean Food Companies(국내외 식품기업의 핵심역량을 활용한 전략적 CSR 사례 비교연구). Korean Corporate Management Review(기업경영연구), 68, 75-104. <KCI>
박병진 외 (2021) 전략적 CSR이 CSR 진정성 인식과 구매의도에 미치는 영향, 기업경영연구, 28(1), 113-130.
<SMEs/Start Up>
Park, B.J., Cho, S.J. & Lee, S.M. (2014). Lean Startup': The Way to Reduce the Failure Rate of Startups(‘린 스타트업’ : 창업 초기기업의 실패 최소화 전략). Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship (벤처창업연구), 9(4), 41-53.
 
Jin, J.H. and Park, B.J. (2014) The Impact of Role Model Exposure on Entrepreneurial Intention(역할모델 노출이 청년 창업의도에 미치는 영향: 창업태도, 주관적 규범, 자기 효능감의 매개효과를 중심으로), Asia Pacific Journal of Small Business(중소기업연구), 36(4), 101-123. <KCI>
 
Park, B.J. & (2019) The Effect of Partner Type and Technological Intensity on Innovation in SMEs(중소기업의 파트너 유형 및 기술집약도가 기업 혁신성과에 미치는 영향), Asia Pacific Journal of Small Business(중소기업연구), 41(3): 1-22.
<International Strategy>
Park, B. J. & Park, S. I. (2017). The Effects of Board Activity on Board Effectiveness in International Joint Ventures: The Mediating Role of Justice(국제합작투자 이사회 활동이 이사회 효과성에 미치는 영향: 공정성의 매개역할을 중심으로), Korean Journal of Business Administration(대한경영학회지), 30(10), 1879-1906.
Park, B.J. & Takam, M.J.(2015) Entry Strategy of Korean Construction SMEs in the African Market, International Business Review(국제경영리뷰), 19(3), 57-85.
 

• A list of all papers is available on CV.

 
 
<HBUS창업&커리어센터>
https://biz.hanyang.ac.kr/ko_KR/hubs-i?
 

• 주소: 서울특별시 성동구 왕십리로 222, 한양대학교 경영관 1층 114호
• E-mail: hubsstartup@gmail.com
• Tel: 02-2220-1079
• SNS: https://www.instagram.com/startup.hubs/

 

자기소개
Sanghee Park is an Associate Professor of Human Resource Management at Hanyang University and has a master and a doctorate in HR/OB at Cornell University. Prior to joining the faculty at Hanyang University, Professor Park was an Assistant Professor of Human Resource Management in the School of Management & Labor Relations (SMLR) at Rutgers University (The State University of New Jersey), USA, and in the School of Business Administration at Hongik University, Seoul, South Korea. She is a Louis O. Kelso Fellow for the study of employee ownership, profit sharing, and broad-based equity compensation in the corporation and in the society of the United States and also a Morgan Stanley fellow in equity compensation.
Her primary research interests include the influence of compensation systems (pay-for-performance), employee perception of pay and rewards, employee motivation, performance appraisal & management, (un)ethical behavior, and supervisor-subordinate/leader-follower relationships. Her recent work appears in Academy of Management Annals, Academy of Management Journal, Personnel Psychology, Journal of Applied Psychology, Human Resource Management Review, Human Resource Management, Journal of Business Ethics, and Compensation & Benefits Review.
 
학력
Ph.D., Cornell University, 2014
M.S.,  Cornell University, 2008
B.A.,  Cum Laude, University of Nevada, Las Vegas, 2002
 
경력
2022/08-현재              한양대학교 경영대학 경영전문대학원(MBA) 학과장
2022/03–현재               한양대학교 경영대학 부교수
2020/09-2022/02          홍익대학교 경영대학 조교수
2014/09–2020/07          럿거스대학교, 경영·노사관계 대학, 조교수
2004/11-2006/04          버버리 코리아 (Burberry Korea) 인사부(HR) 주임 (보상 담당)
2003/09-2004/10         JW 메리어트 호텔 서울 판촉부 (Sales & Marketing)
 
주요학술활동
Associate Editor:
Human Resource Management Review (2023-present)
Managing Editor:
Korean Journal of Management (인사조직연구, 편집 간사), (2022–present)
Editorial Board:
Human Resource Management Review (2022)
Compensation & Benefits Review (2020–present)
 
주요수상경력
HUBS Top Journal 논문상, School of Business, Hanyang University, 2022
Louis O. Kelso Fellowship in Employee Stock Ownership Plan, 2016
Morgan Stanley Fellowship in Equity Compensation, 2015
Academy of Management Samsung Economic Research Institute (SERI) Award for Best Doctoral Conference Paper, 2013
 
연구관심분야
직원 보상 (성과 연봉제) 및 복지, 성과 평가 및 관리, 동기 부여, (비)윤리적 행동, 직원과 상사와의 관계
 
주요논문
(* Denotes equal authorship; † Denotes corresponding authorship)
 
Kong, D.T.,* Park, S.*, & Peng, J. (2023). Appraising and reacting to perceived pay-for-performance: Leader competence and warmth as critical contingencies. Academy of Management Journal, 66, 402-431.
 
Park T.-Y., Park, S.,† & Barry, B. (2022). Incentive effects on ethics. Academy of Management Annals, 16, 297-333.
 
Park, S.,† & Sturman, M.C. (2022). When perception is reality, there is more than one reality: The formation and effects of pay-for-performance perceptions. Personnel Psychology, 75, 529-555. (Lead Article)
 
Park, S.,† & Conroy, S. (2022). Unpacking the evolving process of pay-for-performance system implementation. Human Resource Management Review, 32, 100794, 1-14. 
 
Lee, J., Oh, S-H., & Park, S.† (2022). Effects of organizational embeddedness on unethical pro-organizational behavior: Roles of perceived status and ethical leadership. Journal of Business Ethics, 176, 111-125.
 
Park, S.† (2018). Pay for performance in modern compensation practices. Compensation & Benefits Review, 50, 21-35.
Chan, E., Sturman, M.C., Park, S., & Vanderpool, C. (2017). Not merely a matter of drawing arrows: The empirical consequences of measurement model specification and recommendations for practice. Cornell Hospitality Quarterly, 58, 272-292.
 
Sturman, M.C., Ukhov, A., & Park, S. (2017). The effect of cost of living on employee wages in the hospitality industry. Cornell Hospitality Quarterly, 58, 179-189.
 
Conroy, S., Yoon, Y. J., Bamberger, P., Gerhart, B., Gupta, N., Nyberg, A., Park, S., Park, T.-Y., Shaw, J.D., & Sturman, M.C. (2016). Present and future compensation research perspectives. Compensation & Benefits Review, 47, 207-215.
 
Park, S.,† & Sturman, M.C. (2016). Evaluating form and functionality of pay-for-performance plans: The relative incentive and sorting effects of merit pay, bonuses, and long-term incentives. Human Resource Management, 55, 697-719.
 
Park, S.,† Sturman, M.C., Vanderpool, C., & Chan, E. (2015). Only time will tell: The changing relationships between LMX, job performance, and justice. Journal of Applied Psychology, 100, 660–680.

Google scholar
 https://scholar.google.com/citations?user=CAx1g0cAAAAJ&hl=en

주요 학력:
한국과학기술원(KAIST), 경영공학 박사(조직 및 전략), 2017
연세대학교, 컴퓨터산업공학 학사, 2010

교수 경력: 
한양대학교 경영대학  2020.03. ~ 현재
계명대학교 경영대학  2018.03. ~ 2020.02.

주요 연구 분야:
기업가정신 (Social Entrepreneurship, Corporate Venture Capital)
기술혁신경영 (Open Innovation)
조직이론 (Hybrid Organization, Paradox Theory)

Links:
C.V.
Google Scholar
Personal Homepage
 

학력 (Education): 


Ph.D. Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST), 2009
M.A. Hanyang University, 1995
B.A. Hanyang University, 1993


관심분야 (Research interest) 


Success or failure of technological innovation at the firm level
 Catch-up of developing or emerging countries
Innovation in Complex Product and System(CoPS)
Sectoral System of Innovation
 Entrepreneurship
Qualitative research methodology 

■ 소개
 
한양대학교 경영학부의 교수로 재직 중인 신유형 교수는 서울대학교 심리학과를 졸업하고 Columbia University에서 조직심리학 박사 학위를 취득하였다. 신유형 교수는 조직 구성원의 정서 및 동기, 개인-조직 적합성, 일터에서의 proactive behavior (조직시민행동, 잡 크래프팅) 관련 연구를 수행하고 있으며, Group & Organization Management의 Associate Editor와 Journal of Organizational Behavior의 편집위원으로 활동하고 있다. 신유형 교수의 연구 결과는 Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational Health Psychology등의 국제저명학술지에 논문으로 게재되었다.
 
■ 학력
 
2005, Columbia University 조직심리학 박사
 
2000, Columbia University 조직심리학 석사
 
1995, 서울대학교 심리학 학사
 
 
■ 경력
 
2020. 8 – 2022. 7, 한양대학교 경영학부장
 
2017. 3 – 현재, 한양대학교 경영학부 교수
 
2016. 1 – 2016. 12, University of California, Riverside 방문학자
 
2013. 3 – 2017. 2, 한양대학교 경영학부 부교수
 
2010. 3 – 2013. 2, 한양대학교 경영학부 조교수
 
2006. 9 – 2010. 2, 성균관대학교 경영학부 조교수
 
 
■ 수상 내역
 
2022년 4월 한양대학교 이달의 연구자상
 
2021년 한양대학교 최상위논문연구자
 
2021년 한양대학교 우수연구자상
 
2021년 한양대학교 경영전문대학원 강의우수교수상
 
2020년 9월 한양대학교 이달의 연구자상
 
2018년 한양대학교 우수연구자상
 
2018년 한양대학교 Highly Cited Researcher
 
2017년 4월 한양대학교 이달의 연구자상
 
2017년 한국경영정보학회 춘계통합학술대회 최우수논문상
 
2016년 한양대학교 우수연구자상
 
2016년 한국지식경영학회 추계학술대회 최우수논문상
 
2016년 한국중소기업학회 우수 논문심사자상
 
2016년 Fulbright Midcareer Researcher Grant
 
2014년 한양대학교 HYU학술상
 
2007년 성균관대학교 경영학부 우수강의상
 
 
■ 주요 논문
* Corresponding author 
 
Shin, Y., & Hur, W. (2022). Having control or lacking control? Roles of job crafting and service scripts in coping with customer incivility. Journal of Occupational Health Psychology, 27, 104-118.
 
Hur, W., Shin*, Y., & Moon, T. W. (2022). Liking motivation, emotional labor, and service performance from a Self-Determination Perspective. Journal of Service Research, 25, 227-241.
 
Shin, Y., & Hur, W. (2021). When do job-insecure employees keep performing well? The buffering roles of help and prosocial motivation in the relationships between job insecurity, work engagement, and job performance. Journal of Business & Psychology, 36, 659-678.
 
Hur, W., Shin*, Y., & Moon, T. W. (2020). How does daily performance affect next-day emotional labor? The mediating roles of evening relaxation and next-morning positive affect. Journal of Occupational Health Psychology, 25, 410-425.
 
Shin, Y., Hur, W., & Choi, W. (2020). Coworker support as a double-edged sword: A moderated mediation model of job crafting, work engagement, and job performance. International Journal of Human Resource Management, 31, 1417-1438.
 
Shin, Y., Hur, W., Kim, H., & Gang, M. C. (2018). Managers as a missing entity in job crafting research: Relationships between store manager job crafting, job resources, and store performance. Applied Psychology, 69, 479-507.
 
Shin, Y., Kim, M. S., Choi, J. N., Kim, M., & Oh, W. (2017). Does leader-follower regulatory fit matter? The role of regulatory fit in followers’ organizational citizenship behavior. Journal of Management, 43, 1211-1233.
 
Shin, Y., Kim, M., & Lee, S. (2017). Reflection toward creativity: Team reflexivity as a linking mechanism between team goal orientation and team creative performance. Journal of Business & Psychology, 32, 655-671.
 
Shin, Y., Kim, M., Choi, J. N., & Lee, S. (2016). Does team culture matter? Roles of team culture and collective regulatory focus in team task and creative performance. Group & Organization Management, 41, 232-265.
 
Shin, Y., Kim, M., & Lee, S. (2016). Positive group affective tone and team creative performance and change-oriented organizational citizenship behavior: A moderated mediation Model. Journal of Creative Behavior, 53, 52-68.
 
Shin, Y., Du, J., & Choi, J. N. (2015). Multilevel longitudinal dynamics between procedural justice and interpersonal helping in organizational teams. Journal of Business & Psychology, 30, 513-528.
 
Shin, Y., Sung, S. Y., Choi, J. N., & Kim, M. S. (2015). Top management ethical leadership and firm performance: The mediating role of ethical and procedural justice climate. Journal of Business Ethics, 129, 43-57.
 
Seong, J. Y., Park, W., Kristof-Brown, A. Hong, D., & Shin, Y. (2015). Person-group fit: Diversity antecedents, proximal outcomes and performance at the group-level. Journal of Management, 41, 1184-1213.
 
Du, J., Shin,* Y., & Choi, J. N. (2015). Convergent perceptions of organizational efficacy among team members and positive work outcomes in organizational teams. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88, 178-202.
 
Shin Y. (2014). Positive group affect and team creativity: Mediation of team reflexivity and promotion focus. Small Group Research, 45, 337-364.
 
Shin, Y., & Eom, C. (2014). Team proactivity as a linking mechanism between team creative efficacy, transformational leadership, and risk-taking norms and team creative performance. Journal of Creative Behavior, 48, 89-114.
 
Chun, J. C., Shin,* Y., Choi, J. N., & Kim, M. S. (2013). How does corporate ethics contribute to firm financial performance? The mediating role of collective organizational commitment and organizational citizenship behavior. Journal of Management, 39, 853-877.
 
Shin, Y. (2012). CEO ethical leadership, ethical climate, climate strength, and collective organizational citizenship behavior. Journal of Business Ethics, 108, 299-312.
 
Shin, Y., & Choi, J. (2010). What makes a group of good citizenships? The role of perceived group-level fit and critical psychological states in organizational teams. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83, 531-552.
 
Ostroff, C., Shin, Y., & Kinicki, A. J. (2005). Multiple perspectives of congruence: Relationships between value congruence and employee attitudes. Journal of Organizational Behavior, 26, 591-623.
 
Shin, Y. (2004). A person-environment fit model for virtual organizations. Journal of Management, 30, 725-743.
 

Hyun S. Shin, Ph.D., is Professor and Director of Impact Business Research Center at the School of Business, Hanyang University (Seoul, South Korea). He also serves as Director of Collective Impact Center, Director of Impact Science Research Center, Ashoka U Change Leader, and Editor of Stanford Social Innovation Review (SSIR) Korean Edition at the university. His research has appeared in premier journals such as Management Science and Sustainable Development. Through research, consulting, and advisory, he has worked with global companies, such as BGF, Hyundai Motor Group, LG, Samsung, SK, and Korea Telecom,; with Foundations, such as Asan Nanum Foundation, Asia Foundation, Bill & Melinda Gates Foundation, Hyundai Motors CMK foundation, D.K.Kim Foundation, Smilegate Foundation, SK Happiness Foundation, and T&C Foundation; with public institutions, such as Korea National Research Foundation (KNRF), Korea Social Enterprise Promotion Agency (KOSEA), Korea International Cooperation Agency (KOICA), Korea Trade-Investment Promotion Agency (KOTRA), Korea Foundation for International Healthcare (KOFIH), and Korea National Council for Social Welfare (KNCSW); with NGO/NPOs, such as ASEAN-KOREA Center, Ashoka Korea, Center for Social Value Enhancement Studies(CFSE), Good Neighbors International, and Mango Fund (in Uganda); and with social enterprises, such as Dot, Dr. Noah, Good Sharing (in Mongolia), Sangsangwoori, Impact Peoples, Impact Finance Korea (IFK), MYSC, and TreePlanet. He has also served as a member of Board of Directors at Korea National Advisory Board for Impact Finance, Korea Academic Society for Business Administration, Korea Academy of International Business, Korea Academy of Social Enterprise, and Korea Marketing Association. In 2019, he has founded a social venture, Impact Research Lab, which aims to measure impact and provide impact consulting. He received B.B.A. and M.B.A. from Seoul National University (Seoul, South Korea), M.S. in Economics from University of Illinois at Urbana-Champaign (Illinois, USA), and Ph.D. in Management from the Anderson School of Management, UCLA (California, USA).

Jiseon Ahn is an Assistant Professor of Global Business at the School of Business, Hanyang University. She received her Ph.D. in Hospitality Administration from the University of Houston. She is teaching courses on international business at the undergraduate and graduate levels. Her research interests are international brand management, service experience management, corporate social responsibility, and well-being.
 
 
■ Education
 
2018, Ph. D. in Hospitality Administration, University of Houston
 
2014, M. A. in Global Retailing, University of Houston
 
2006, B. A. in Clothing and Textile, Hanyang University
 
 
■ Employment
 
2021. 3 – Present, Assistant Professor, School of Business, Hanyang University
 
2018. 8 – 2021. 2, Assistant Professor, School of Hospitality, Tourism & Events, Taylor’s University, Malaysia
 
 
■ Refereed Journal Articles (Selected)
 
Hong, E., & Ahn, J. (Forthcoming). Impact of status signaling on customers’ positive behaviors in the organic restaurant market. Service Industries Journal (SSCI). doi: doi.org/10.1080/02642069.2021.2006644
 
Lu, S., Kwon, J., & Ahn, J. (Forthcoming). Self-service technology in the hospitality and tourism setting: A critical review of the literature.  Journal of Hospitality & Tourism Research (SSCI). doi:10.1177/1096348020987633
 
Ahn, J., Shamin, A., & Park, J. (Forthcoming). Impacts of cruise corporate social responsibility reputation on customers’ loyalty: Mediating role of trust and identification. International Journal of Hospitality Management (SSCI). doi: 10.1016/j.ijhm.2020.102706
 
Park, J., & Ahn, J. (Forthcoming). Editorial Introduction: Luxury Services Focusing on Marketing and Management. Journal of Retailing and Consumer Services (SSCI). doi: 10.1016/j.jretconser.2020.102257
 
Ahn, J., Li, L., & Kwon, J. (Forthcoming). Impulsive buying in hospitality and tourism journals. Annals of Tourism Research (SSCI). doi: 10.1016/j.annals.2019.102764
 
Ahn, J., Back, K. J., Barišić, P., & Lee, C. K. (Forthcoming). Co-creation and integrated resort experience in Croatia: The application of service-dominant logic. Journal of Destination Marketing & Management (SSCI). doi: 10.1016/j.jdmm.2020.100443
 
Padma, P., & Ahn, J. (Forthcoming). Guest satisfaction & dissatisfaction in luxury hotels: An application of big data. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 84. doi: 10.1016/j.ijhm.2019.102318
 
Ahn, J., & Thomas, T. (Forthcoming). The role of customers’ perceived values of integrated resort brands in destination. Journal of Destination Marketing & Management (SSCI). doi: 10.1016/j.jdmm.2019.100403
 
Gao, M., & Ahn, J. (Forthcoming). Factors influencing employee use of company mobile applications in the food and beverage industry. Journal of Foodservice Business Research (SCOPUS). doi: 10.1080/15378020.2022.2045858
 
Ahn, J. (Forthcoming). Exploring perceived innovation in building customers’ patronizing behavior in the food delivery application context. International Journal of Quality and Service Sciences (SCOPUS). doi: doi.org/10.1108/IJQSS-08-2021-0114
 
Ahn, J., Hyun, H., & Kwon, J. (Forthcoming). Perceived benefits and willing to pay premium for luxury experiences: Exploring perceived authenticity as the mediator. Tourism Recreation Research (SCOPUS). doi: 10.1080/02508281.2021.1877433
 
Ahn, J., & Lu, S. (Forthcoming). The impact of corporate social responsibility on behavioral intention: Customers’ response to two types of fit. International Journal of Hospitality & Tourism Administration (SCOPUS). doi: 10.1080/15256480.2020.1862016
 
Ahn, J., & Kwon, J. (2022). Shopping with perceived benefits of sustainable consumption on online resale platform. Marketing Intelligence & Planning (SSCI), 40(3), 408-424.
 
Ahn, J. (2022). Impact of cognitive aspects of food mobile application on customers’ behavior. Current Issues in Tourism (SSCI), 25(4), 516-523.
 
Ahn, J., & Kwon, J. (2022). The role of customers’ trait and emotion in impulsive buying behavior: an empirical study Journal of Strategic Marketing (SCOPUS). 30(3), 320-333.
 
Ahn, J., & Lu, S. (2022). Examining the relative role of CSR activity and cruise customers’ behavior. Social Responsibility Journal (SCOPUS), 18(3), 453-468.
 
Ahn, J., & Soeiro, J. (2022). Exploring the role of intrinsic and extrinsic CSR attributes for customers’ positive behavioral intention. Social Responsibility Journal (SCOPUS), 18(3), 663-678.
 
Lee, S., & Tan, Y. E., Tam, C, L., & Ahn, J. (2022). The facilitative effect of impulsiveness on the Dark Triad and social network sites addiction: The Dark Triad, impulsiveness, SNS addiction. International Journal of Technology and Human Interaction (SCOPUS), 28(1), 1-15.
 
Ahn, J. (2021). Promotion of customer patronizing behavior by utilizing fairness experience in the food delivery application. Current Issues in Tourism (SSCI), 24(17), 2386-2391.
 
Ahn, J., & Kwon, J. (2021). Examining the relative influence of multidimensional customer service relationships in the food delivery application context. International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI), 33(3), 912-928.
 
Ahn, J. (2021). The role of hope and compulsion of CSR activities in hotel customers’ engagement. Current Issues in Tourism (SSCI), 24(14), 1958-1964.
 
Park, J., Ahn, J., Hyun, H., & Rutherford, B. (2021). Examining antecedents of retail employees’ propensity to leave. International Journal of Retail & Distribution Management (SSCI), 29(6), 759-812.
 
Lee, M., Ahn, J., Shin, M. J., Kwon, W., & Back, K. J. (2021). Integrating technology to service innovation. Journal of Hospitality and Tourism Technology (SSCI),12(1), 19-38.
 
Kwon, J., & Ahn, J. (2021). Influencing cruise customers’ impulsive buying behavior. International Journal of Quality and Service Science (SCOPUS), 13(3), 456-470. 
 
Kwon, J., & Ahn. J. (2021). Socio-demographic characteristics and green consumption behavior in developing countries: The case of Malaysia. Social Responsibility Journal (SCOPUS), 17(8), 1213-1231.
 
Shamin, A., Maheen, A., & Ahn, J. (2021). Implementing ‘Cleanness is half of faith’ in re-designing Tourists’ Experiences and Salvaging the Hotel in Malaysia during COVID-19 pandemic. Journal of Islamic Marketing (SCOPUS). 12(3), 543-557.
 
Kwon, J., & Ahn, J.  (2021). The effect of CSR skepticism on positive attitude, reactance, and behavioral intention. Journal of Hospitality & Tourism Insights (SCOPUS), 4(1), 59-76.
 
Ahn, J. (2020). Understanding the role of autonomy, competence, and relatedness needs satisfaction in the CSR context. Journal of Sustainable Tourism (SSCI), 23(12), 2027-2043.
 
Park, J., Ahn, J., Han, S.L., Back, K.J., & An, M. (2020). Exploring internal benefits of medical tourism facilitators’ satisfaction: Customer orientation, job satisfaction, and work performance. Journal of Healthcare Management (SSCI), 65(1), 90-105.
 
Ahn, J. (2020). Effectiveness of demographic characteristics in understanding travelers’ perceived value in the integrated resort sector in Malaysia. Journal of Vacation Marketing (SSCI), 26(2), 195-210.
Ahn, J., & Back, K. J. (2020). The structural effects of affective and cognitive elaboration in formation of customer–brand relationship. The Service Industries Journal (SSCI), 40(3-4), 226-242.
 
Ahn, J. (2020). Role of harmonious and obsessive passions for autonomy, competence, and relatedness support with integrated resort experiences. Current Issues in Tourism (SSCI), 23(6), 756-769.
 
Ahn, J., & Kwon, J. (2020). Green hotel brands in Malaysia: perceived value, cost, anticipated emotion, and revisit intention. Current Issues in Tourism (SSCI), 23(12), 1559-1574.
 
Ahn, J., Wong, M., & Kwon, J. (2020). Different role of hotel CSR activities in the formation of customers’ brand loyalty. International Journal of Quality and Service Science (SCOPUS), 12(3), 337-553.
 
Kwon, J., & Ahn, J. (2020). CSR perception and revisit intention: The roles of trust and commitment with the hotel company. Journal of Hospitality and Tourism Insights (SCOPUS), 30(5), 607-623.
 
Ahn, J., Back, K. J., & Boger, C. (2019). Effects of Integrated Resort Experience on Customers’ Hedonic and Eudaimonic Well-Being. Journal of Hospitality & Tourism Research (SSCI), 43(8), 1225-1255.
 
Ahn, J. (2019). Corporate social responsibility signaling, evaluation, identification, and revisit intention among cruise customers. Journal of Sustainable Tourism (SSCI), 27(11), 1634-1647.
 
Ahn, J. (2019). Cognitive antecedents and affective consequences of customers’ self-concept in brand management: A conceptual model. International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI), 31(5), 2114-2128.
 
Ahn, J., & Back, K, J. (2019).  Cruise brand experience: Functional and wellness value creation in tourism business. International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI), 31(5), 2205-2223.
 
Back, K, J., Lee, C., Ahn, J., & Schmitt. (2019). A Mixed method approach to developing a multidimensional scale for gambling fallacy in the Korean context. International Gambling Studies (SSCI), 19(2), 220-240. 
 
Ahn, J. (2019). Consideration of rosy-and blue-side attachment with integrated resort brands. Journal of Destination Marketing & Management (SSCI), 13, 1-9.
 
Ahn, J., Back, K. J., & Choe, Y. (2019). Customers’ needs satisfaction: A scale validation with refinement in the integrated resort setting. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 82, 39-47.
 
Ahn, J., Lee, C. K., Back, K. J., & Schmitt, A. (2019). Brand experiential value for creating integrated resort customers’ co-creation behavior. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 81, 104-112.
 
Ahn, J., Back, K. J., & Lee, C. K. (2019). A new dualistic approach to brand attitude: The role of passion among integrated resort customers. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 78, 261-267.
 
Ahn, J., Back, K. J., & Barišić, P. (2019). The effect of dynamic integrated resort experience on Croatian customer behavior. Journal of Travel & Tourism Marketing (SSCI), 36(3), 358-370.
 
Ahn, J., & Back, K, J. (2019). The role of autonomy, competence, and relatedness: Applying self-determination theory to integrated resort setting. International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI), 31(1), 87-104.
 
Park, J., Ahn, J., Thavisay., & Ren, T. (2019). Examining the role of anxiety and social influence in multi-benefits of mobile payment service. Journal of Retailing and Consumer Services (SSCI). 47, 140-149.
 
Ahn, J., & Back, K, J. (2018). Beyond gambling: mediating roles of brand experience and attitude. International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI), 30(1), 3026-3039.
 
Ahn, J., & Back, K. J. (2018). Antecedents and consequences of customer brand engagement in integrated resorts. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 75, 144-152.
 
Ahn, J., & Back, K, J. (2018). Integrated Resort: A Review of Research and Directions for Future Study. International Journal of Hospitality Management (SSCI), 69, 94-101.
 
Ahn, J., & Back, K. J. (2018). Influence of brand relationship on customer attitude toward integrated resort brands: a cognitive, affective, and conative perspective. Journal of Travel & Tourism Marketing (SSCI), 35(4), 449-460.
 
Ahn, J., Park, J. K., & Hyun, H. (2018). Luxury product to service brand extension and brand equity transfer. Journal of Retailing and Consumer Services (SSCI), 42, 22-28
 
Lee, S., Park, J., Hyun, H., Back, S., Lee, S. B., Gunn, F., & Ahn, J. (2018). Seasonality of consumers’ third-party online complaining behavior. Social Behavior and Personality (SSCI), 46(3), 459-470.
 
Park, J., Ahn, J., & Yoo, W. S. (2017). The Effects of Price and Health Consciousness and Satisfaction on the Medical Tourism Experience. Journal of Healthcare Management (SSCI), 62(6), 405-417.
 
Ahn, J., & Park, J. (2016). Product-to-Service Extension: The Impact of Brand Equity on Upscaled Service. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries (SSCI), 26(6), 728-739.

■ 자기소개
한양대학교 경영대학 교수이며 한국윤리경영학회와 한국인사관리학회 회장을 역임하였고, 현재는 두 학회의 고문(전임회장)으로 봉사하고 있다. 위스콘신-매디슨 대학교(University of Wisconsin-Madison)에서 인적자원관리로 박사학위를 받은 후 한국노동연구원의 연구위원을 지내면서 이론 뿐 아니라 실무와 정부정책을 경험하였다. 이후 대학으로 옮겨서 인적자원관리와 리더십 분야에서 연구와 강의에 집중하는 동시에 삼성, SK, LG, 현대자동차, CJ, 포스코 등 한국을 선도하는 기업에 자문역할을 수행하고 있다. 또한 고용노동부, 기획재정부, 인사혁신처, 산업자원부 등의 정부기관에서도 종종 자문역할을 하고 있다.
 
 
■ 학력
 
1985, 중앙대학교, 정치학사
1991, University of Toledo, MBA
1996, Univeristy of Wisconsin-Madison, Ph.D.
 
 
 
■ 경력
 
1996-1999 한국노동연구원, 연구위원
2000-2006 숙명여자대학교, 조교수/부교수
2006-현재 한양대학교 부교수/교수
2010-2012 한양대학교 경영연구소장
2015-2017 한양대학교 학생처장 겸 학생생활관장
2018-2022 한양대학교 경영대학 학장 겸 경영전문대학원장
2020-2020 한국인사관리학회장
2012-1016 한국윤리경영학회장

1. 학력


연세대학교 상경대학 경영학과
연세대학교 대학원 경영학과
미국 사우스캐롤라이나대학 국제경영석사
미국 인디애나대학 전략경영/국제경영 박사

2. 경력


미국 캘리포니아주립대 플러턴 경영대학 부교수
한양대학교 기술지주회사 대표이사
한국중소기업학회 회장
공공기관 혁신평가위원

3. 연구관심분야


창업, 해외진출전략, ESG, 소상공인

# 연구분야

경영전략 (기업성장전략, 혁신전략, 기업이론)

# 주요미션

- 글로벌 시대의 기업 전략 및 경쟁력의 원천에 관한 연구 및 교육
 
- 국제적으로 부상하는 비즈니스 모델에 대한 연구 및 교육
 
- 축적된 글로벌 기업 정보의 DB화
 
- 국내외 혁신기업들의 전략에 대한 자료수집 및 인터뷰를 통한 동영상 제작 (www.youtube.com/channel/UC0oID6a6VV0gbyxqY9iXiKw/featured )
 

■ 소개

이준구 교수는 현재 한양대학교 경영대학 부교수로 재직중이다. 2011년 미국 Duke University에서 박사학위 (사회학) 를 취득했으며, 이후 동 대학 사회과학연구소 (Social Science Research Institute)에서 박사후 연구원으로 재직하였다. 서울대학교에서 문학사와 문학석사 (사회학)을 취득하였다.

주 연구분야는 글로벌가치사슬 (global value chains) 관점에서 글로벌 산업의 거시조직구조와 동학을 분석하고, 국가간, 기업간 비교 연구를 통해 지구화와 노동자, 기업, 국가 수준에서의 경제, 사회발전과 고도화(upgrading)가 갖는 관계를 해명하는 것이다. 그의 연구는 Proceedings of the National Academy of Sciences, Journal of Business Ethics, Industrial and Corporate Change, International Labour Review, Journal of Supply Chain Management, Journal of International Business Policy 등의 실렸다. 

보다 자세한 사항은 홈페이지 http://joonklee.tumblr.com 참조

■ 학력

2011, 미국 Duke 대학, 사회학 박사

2007, 미국 Duke대학, 사회학 석사

2000, 서울대학교, 사회학 석사

1997, 서울대학교, 사회학 학사

■ 경력

2019-현재, 한양대학교, 경영학부 부교수

2012-2019, 한양대학교, 경영학부 조교수

2014-2015, 서울대학교, 아시아연구소 객원연구원

2011-2012, 미국 Duke 대학, 사회과학연구소 (Social Science Research Institute), 박사후 연구원

■ 연구관심분야

거시조직이론, 글로벌가치사슬, 다국적기업조직, 지구화와 발전, 국가간 산업비교 등

1) 자기소개

현재 한양대학교 경영대학의 교수로 재직중인 임규건 교수는 KAIST 전산학 학사, POSTECH 컴퓨터 석사, KAIST 경영공학 박사학위를 취득하였고, 삼성전자, KT, 국제전상거래연구센터(ICEC) 연구위원, 세종대학교 경영학과 부교수를 역임하였다. 관심분야는 혁신 비즈니스모델, IT서비스 혁신, 인공지능과 경영, e-Business 등 이다. 한국IT서비스학회 회장, 한국지능정보시스템학회 회장을 역임하였고, 서울시, 국방부, 조달청 등의 자문위원으로 활동중이며, 주요 저서로는 ‘경영을 위한 정보기술‘, ’e-비즈니스 경영‘ 등 전문서적과 Journal of the Association for Information Systems, 경영정보학회지, IT서비스학회지 등에 여러 논문과 특허가 있다. 또한, 아시아최초 인터넷인 KORNET상용화, 중국 Shanghai Telecom SI사업전략수립, 한국영화기술 로드맵, KTI 사업전략수립, 나라장터(G2B) 효과평가, 행정정보화(G4C) 성과분석, 국가정보보호지수개발, 국방정보화 수준평가모형수립, IT혁신인력양성종합대책수립, 국가디지털식별체게(UCI) 개선방안수립, 저작권정품인증제도, 전국 영상인프라활용방안수립, SW사업자신고제도개선, SW기술자신고 제도개선 등 다양한 IT혁신 분야의 프로젝트를 수행하였다. 2021년 Bright Internet Award를, 2018년 IT서비스 우수연구인상을, 2009년 IT Innovation 유공자로 지식경제부 장관 표창과 2007년 SW산업발전 유공자로 정통부 장관 표창을 수여하였다.
 
2) 학 력

1987.3.-1991.2. KAIST 전산학 학사
1991.3.-1993.2. POSTECH 전자계산학 석사
1997.3.-2001.8. KAIST 경영공학 박사
 
3) 경력

2006.9 – 현 한양대학교 경영대학 교수, IC-PBL교수학습센터장
2012.8.-2013.8. U.C. Berkeley Haas Business School Fulbright Visiting Scholar
2002.3-2006.8 세종대학교 경영학과 부교수 (산업경영대학원 e-biz경영 학과장 겸)
2020.- 현 국제전자상거래연구원(ICEC) 원장
1999.1210-2001.3 ㈜밀레21 CTO
1993.11.-1997.3. KT 연구개발본부 인터넷팀 전임연구원
1993.3.-1993.10. 삼성전자 연구원
 
4) 주요 학회 활동

현 한국지능정보시스템학회 회장
현 한국IT서비스학회 명예회장
International Conference on Electronic Commerce 2021, 2022 대회장
2020 국회 4차산업혁명포럼 창립심포지엄 주관
한국IT서비스학회 2018 춘계학술대회 조직위원장
Bright Internet Global Summit 2017 조직위원장
한국지능정보시스템학회 2011 추계학술대회 조직위원장
한국경영정보시스템학회 2008 춘계학술대회 학술위원장
지식경영학회 2009 춘계학술대회 조직위원장
역 한국IT서비스학회 회장, 한국경영정보학회 부회장, 한국블록체인경영학회 부회장, 한국경영학회 상임이사/편집위원, 한국전자거래학회 이사, JITAM 운영위원 등
 
5) 주요 사회 활동

현 서울시 스마트도시위원회 위원장
현 공공데이터 활용 운영 실태평가단 단장 (행안부)
현 디지털 정부혁신 WG 민간주도전자정부 분과장
현 국제전자상거래연구원(ICEC) 원장
현 조달청 자체평가위원회 위원
현 공공 마이데이터 심의위원
현 서울테크노파크 비상임이사
현 미래보안기술포럼 전문위원
현 판교테크노벨리 심의위원회 위원
현 중앙선거관리위원회 자문위원
현 도로교통공사 스마트자문위원
현 산자부 디지털전자무역 자문위원
역 서울경찰청 스마트치안 자문위원
역 국가디지털식별체계(UCI) 운영위원회 위원
역 저작권위원회 기술위원회 위원
2019-2020 사회보장정보원 비상임이사
2019-2020 국방부 국방장관 정책자문 위원
2019-2020 한국연구재단 사회과학단 전문위원
2019-2020 국방부 CIO 자문위원
2019-2020 국방부 국방전산정보원 자체평가단 경영위원
역 공공데이터전략 실무위원, 전자정부 민관협력포럼 위원, 건강보험심사평가원 미래전략위원 등
 
6) 수상 경력

2021 제6대 Bright Internet Award 수상
2020 제34회 정보인의날 공로상
2018 IT서비스 우수연구인상, 한국IT서비스학회
2017 대한민국 스마트워크 대상 논문 행정안전부 장관상
2012. Fulbright Mid-Career Research Awards
2009.11대한민국 IT Innovation 유공자 지식경제부장관 표창
2007.11. SW산업발전 유공자 정보통신부장관 표창
2006.11 우수학술 논문상, 한국IT서비스 학회
2002.12 올해의 기업평가상, (사)한국기업평가원
2002. LG 우수학술논문상, 한국SI학회
 
7) 주요 논문

Design and Validation of the Bright Internet." Journal of the Association for Information Systems 19.2 (2018): 63-85
“Using balanced scorecards for the evaluation of ‘‘Software-as-a-service’’”, Information & Management, Vol. 50, pp. 553-561, 2013.12
“Rule-Based Personalized Comparison Including Delivery Cost”, Electronic Commerce Research and Applications, Vol. 10, No. 6, 2011
“운영 DB데이터 분석을 통한 G4C 전자정부 정보화 사업 투자 시차효과 분석”JITAM, Vol16, No.4, 2009.12, pp. 205-222.
전자정부 G2B 시스템의 성과평가 분석을 위한 새로운 평가 모델 및 방법론 개발”, Information Systems Review, Vol. 10, No.2, 2008.8   등 100 여편
 
 
8) 저서 및 기타

경영정보시스템원론, 법영사, 2011
경영정보시스템, 교보문고, 2010
경영을 위한 정보기술, 교보문고, 2007
전자상거래원론, 법영사, 2006
서비스사이언스, 매경출판사, 2006,
e-비즈니스 경영, 이프레스, 2005    등 20 여편
 
 
9) 주요 수행 프로젝트

중국 Shanghai Telecom SI사업전략수립, KTI 사업전략수립, 나라장터(G2B) 효과평가, 행정정보화(G4C) 성과분석, 국가정보보호지수개발, 국방정보화 수준평가모형수립, IT혁신인력양성종합대책수립, 국가디지털식별체게(UCI) 개선방안수립, 영화기술 중장기 발전전략/기술로드맵 수립, 방통웅합 공공서비스 활성화 중장기 발전방안 수립, SW사업자신고제도개선, SW기술자신고제도 개선 등 다양한 IT혁신 분야의 정책과 전략 프로젝트를 수행

학력 : 고려대학교 경제학 학사 2005

고려대학교 경제학 석사 2007

University of Massachusetts Lowell 재무학 박사2022

연구관심분야: Employee compensation, Agency problem, Managerial ability, Policy uncertainty, Cost of equity  

■ 자기소개
정현철교수는 2006년도에 한양대학교 경영대학에 부임하였다. 한양대학교에 부임하기 전에 KT(1992-2003)와 단국대학교(2003-2006)에서 근무하였다. 한양대학교에서 경영학학사를 취득하고 미국의 죠지워싱턴대학에서 MBA를 캐나다의 McGill대학에서 재무관리전공으로 경영학박사학위를 취득하였다.

그는 재무금융분야의 재무관리, 투자론, 기업재무론, 기업가치평가 등의 과목을 학부와 대학원과정에서 강의하고 있다.

주요관심 연구분야는 이머징마켓의 자본자유화 영향, 국제자본시장의 통합화, 국제분산투자효과, 국제금융 등이다. 연구결과가 Journal of International Money and Finance, Emerging Markets Review, 경영학회지, 재무연구 등 국내외 저널에 소개되었다.

■ 학력
1990, 한양대학교, 경영학사
1992, George Washington University, MBA
2001, McGill University, Ph.D.

■ 경력
1992-2003, KT, 선임연구원
2003-2006, 단국대학교, 상경학부 경영학전공 조교수
2006-현재, 한양대학교, 파이낸스경영학과 교수

■ 연구관심분야
이머징마켓의 자본자유화 영향, 국제자본시장의 통합화, 국제 금융 및 자본시장, 국제분산투자효과, 국제재무, 기업가치평가

■ 주요논문
"Size matters: The impact of financial liberalization on individual firms” (with P. Christoffersen, V. Errunza) Journal of International Money and Finance 25, 2006.
"Exchange Risk Premia and Firm Characteristics" (with Basma Majerbi, Sorin Rizeanu) Emerging Markets Review 22, 2015.
“A Study on the Relationship between Investor Recognition and Firm Value: Based on the Effect of Switching of Stock Listing from KONEX to KOSDAQ Market,” (with Kyu Sung Lee), 2021, Korean Management Review 50, 2021

■ 자기소개
한양대학교 경영대학의 조교수로 재직 중인 정희선 교수는 서울대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였고 한양대학교 재직 전에는 삼일회계법인, 한국조세재정연구원, 세종대학교에서 근무하였다. 국내외 여러 저명 학술지(예: Contemporary Accounting Research, Auditing: A Journal of Practice & Theory, 경영학연구, 회계학연구 등)에 논문을 게재하였고 한국회계학회와 아시아회계학회 연합회 국제학술대회에서 우수논문상을 수상한 바 있다.
 
■ 학력
2016, 서울대학교, 경영학 박사
2009, 서울대학교, 경영학 석사
2002, 서울대학교, 사범대학 독어교육 학사
 
■ 경력사항
2022.03-현재, 한양대학교, 경영대학 조교수
2020.03-2022.02, 세종대학교, 경영대학 부교수
2016.09-2020.02, 세종대학교, 경영대학 조교수
2006.06-2011.12, 한국조세재정연구원 세법연구센터, 회계사
2003.10-2005.12, 삼일회계법인 국제조세본부, 회계사
 
■ 학술 및 사회활동
2021.03-현재, 한국조세법학회 학술이사
2020.11-현재, 한국공인회계사회 전산정보위원회 위원
2019.07- 현재, 회계학연구 및 회계저널 편집위원
2019.07-2020.06, 삼정 KPMG Scholarship professor
2019.07-2020.06, 회계학연구 편집간사
2019.03-2019.12, 조세재정연구원 조세전문가 네트워크 세무행정분과 위원
2017.01-2018.12, 중앙일보 리셋코리아 4차산업혁명분과 위원
2007.04-2008.04, 행정자치부 지방세지출예산제도 자문위원회 위원
 
■ 수상경력
2021.08, 세종대학교 연구우수교수 수상
2020.02, 세종대학교 강의평가 우수교원 수상
2019.06, 한국회계학회와 아시아회계학회 연합회 국제학술대회 우수논문 수상
 
■ 연구관심 분야
Tax Planning, Audit Opinion shopping, IFRS, Financial Disclosure
 
■ 국외 학술논문 (SSCI)

• Heesun Chung and Sunwha Choi, 2022. Shareholders’ tax incentives and changes in the organizational form of foreign operations. Journal of Accounting and Public Policy, forthcoming, https://doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2022.106994.  
• Heesun Chung, Bum-Joon Kim, Eugenia Y. Lee and Hee-Yeon Sunwoo, 2021. Debt financing and classification shifting of private firms. Managerial Auditing Journal, 36(7): 921-950.
• Heesun Chung, Sunwha Choi and Woon-Oh Jung. 2021. Controlling Shareholders’ Tax Incentives and classification shifting. Contemporary Accounting Research, 38(2): 1037-1067.
• Heesun Chung, Yewon Kim and Hee-Yeon Sunwoo. 2021. Korean evidence on auditor switching for opinion shopping and capital market perceptions of audit quality. Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics 28(1): 71-93.
• Heesun Chung, Sunwha Choi and Woon-Oh Jung. 2019. Controlling Shareholders’ Tax Incentives and Related Party Transactions. Pacific-Basin Finance Journal, 57.
• Heesun Chung, Catherine Heyjung Sonu, Yoonseok Zang and Jong-Hag Choi. 2019. Opinion Shopping to Avoid a Going Concern Audit Opinion and Subsequent Audit Quality. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 38(2): 101-123.
• Heesun Chung and Sung Ook Park. 2017. Voluntary Adoption of the IFRS and Industry-level Comparability: Evidence from Korean Unlisted Firms, Emerging Markets Finance and Trade, 53(7): 1654-1666.
• Heesun Chung and Woon-Oh Jung. 2016. Financial Disclosure Incentives and Organizational Form Changes. Asian Pacific Journal of Financial Studies 45(6): 839-863.
• Woon-Oh Jung, Sung Ook Park and Heesun Chung. 2016. Debt Financing and Voluntary Adoption of the International Financial Reporting Standards: Evidence from Korean Unlisted Firms, Emerging Markets Finance and Trade 52(1): 39-5

■ 국내 학술논문

• 정희선, 조미옥. 2021. 경제위기 시 회계의 역할에 대한 문헌연구 검토 및 실무적, 정책적 시사점, 회계저널 30(4): 323-386.
• 정희선, 김예원, 2021. The impact of foreign ownership on firms' audit opinion shopping behavior, 회계학연구 46(2): 223-257.
• 정희선, 조미옥, 2020. 감사인 특성이 글로벌 금융위기 시 감사보수 할인과 감사품질에 미친 영향. 회계학연구 45(6): 237-278.
• 정희선. 2020. 성실납세 협약제도의 개선방안에 대한 연구. 세무학연구 37(3): 97-125.
• 정희선. 2020. 집단에너지사업자의 공사비부담금 관련 회계투명성 제고방안에 대한 연구. 세무와회계저널 21(5): 85-114.
• 정희선, 선우희연, 최종학. 2018. 감사의견구매 목적의 감사인 교체가 감사보수에 미치는 영향, 회계학연구 43(5): 1-34.
• 정희선, 노희천, 김용수, 홍성훈. 2018. 납세순응 제고를 위한 납세환경 개선방안에 대한 연구, 대한경영학회지 31(9): 1747-1769.
• 노정관, 박성욱, 정희선. 2018. 성실신고확인제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 조세연구 18(2): 113-144.
• 정희선, 양승희. 2018. 음의 영업현금흐름 보고 회피 유인과 영업현금흐름 조정, 회계학연구 43(1): 1-31.
• 김상명, 박성욱, 정희선. 2017. 산업특성 및 기업수명주기가 조세회피에 미치는 영향, 세무와회계저널 18(6): 151-175.
• 정희선, 김범준. 2017. 4차 산업혁명 시대에 경쟁력 제고를 위한 조세지원 방안, Korea Business Review 21(4): 199-218.
• 최종학, 정희선, 선우혜정, 장윤석. 2016. The Impact of the Sarbanes-Oxley Act on Clients’ Audit Opinion Shopping Behavior, 회계학연구 41(3): 1-29.
• 정운오, 정희선. 2016. K-IFRS 도입 이후 활동분류를 이용한 영업현금흐름 조정: 유인 및 회사채 신용등급에 미친 영향, 회계학연구 41(1): 163-193.
• 최종학, 정희선. 2015. 감사의견 구매 목적의 감사인 교체와 감사품질 하락, 경영학연구 44(6): 1575-1607.
• 박성욱, 노정관, 정희선. 2015. 부동산 양도소득세제의 개선방안에 관한 연구-비사업용 토지를 중심으로-, 세무학연구 32(3): 157-177.
• 박성욱, 나형종, 정희선. 2015. 기업의 성장률과 지배주주 지분율 변화에 따른 조세회피 수준 분석, 세무학연구 32(4): 315-340.
• 정희선, 정운오. 2014. 비영리법인의 조세유인에 의한 비용배분: 사례연구, 회계저널 23(2): 283-315.
• 이인범, 박성욱, 김양균, 정희선. 2014. 보험관련 과세제도의 문제점 및 개선방안 -보험계약자 측면을 중심으로-, 세무학연구 31(4): 223-246.
• 박성욱, 나형종, 최정운, 정희선. 2014. 기부금과 조세회피, 기업가정신과 벤처연구 17(2): 1-12.

 
■ 연구보고서

• 김진, 송은주, 정희선. 2010. 주요국의 가업상속제도 및 정책적 시사점. 한국조세연구원
• 박명호, 송은주, 정희선. 2010. 마일리지에 대한 부가가치세 과세방향 검토. 한국조세연구원
• 김진수, 정희선, 조진권. 2009. 주요국의 감가상각제도. 한국조세연구원
• 박명훈, 김태훈, 정희선. 2009. 세무상 기능통화제도의 도입에 관한 연구. 한국조세연구원
• 심충진, 김태훈, 정희선. 2008. 조세투명성의 요건 및 지침에 관한 연구. 한국조세연구원
• 전병목, 구자은, 정희선. 2008. 주요국의 합병 및 분할세제. 한국조세연구원
• 전병목, 송은주, 정희선. 2008. 파트너십 과세제도 세수효과 추계연구. 한국조세연구원
• 박명호, 기은선, 정희선. 2008. 주요국의 자본이득 과세제도. 한국조세연구원
• 전병목, 정희선. 2007. 부가가치세 사업자단위 과세제도 연구. 한국조세연구원
• 박명호, 정희선. 2006. OECD 주요 회원국의 조세지출 현황 및 비교분석. 한국조세연구원
• 안경봉, 정희선. 2006. 무상이전 자산의 자본이득 과세방안. 한국조세연구원

■ 자기소개
현재 한양대학교 경영대학의 부교수로 재직 중인 차경진 교수는 호주 태즈메니아대학에서 학석사를 호주국립대학(The Australian National University) 경영정보시스템학과에서 박사학위를 취득하였다.
   
Electronic Commerce Research and Applications, Enterprise Information Systems, Mobile Information Systems, Information & Development, Management Decision, Symmetry, Journal of Intelligence Information Systems, , Information Systems Review등 국내외 학술지에 30여편의 논문을 발표한바 있다.
 
Asia Pacific Journal of Information Systems, 한국전자거래학회논문지, 한국IT서비스학회지, Information Systems Review 편집위원을 맡고 있다.
 
현재 서울지방경찰청 빅데이터 자문위원, 한국저작권협회 디지털포렌식 전문감정인으로 활동하고 있으며, 한국전자거래학회 국제협력이사, 한국경영정보학회 이사, 한국IT서비스학회 총무이사, 한국스마트미디어학회 상임이사를 맡고 있다. 2019년에는 ICEC 국제컨퍼스에서 우수논문상, 2016년 한국전자거래학회 춘계학술대회 우수논문상을 수상하였으며, 2017년에는 전공도서(토닥토닥정보시스템)로 학술우수도서상을 수상하였다.
     
■ 학력
태즈메니아대학교, 경영정보시스템 학석사 (with First Class Honours), 2006
호주국립대학, 경영정보시스템 박사, 2011
    


■ 연구관심분야 


데이터과학, 머신러닝, 정보보호, 
      


■ 주요논문
seq2vec Analyzing sequential data using multi-rank embedding vectors, ELECTRONIC COMMERCE RESEARCH AND APPLICATIONS(SSCI), 2020, Vol.43, No.1 pp. 1-15
 
Critical success factors for mutual collaboration with suppliers in IT outsourcing industry: a case study of a top IT outsourcing company in Korea, Enterprise Information Systems (SCI), 2018, Vol.12, No.1. pp.76-95.
 
Recommendation System Development for Fashion Retail E-commerce, Electronic Commerce Research and Applications (SCI), 2018, Vol. 28, pp.94-101.
 
Use of the Smart Store for Persuasive Marketing and Immersive Customer Experiences: A Case Study of Korean Apparel Enterprise, Mobile Information Systems (SCIE), 2017, Article ID 473840, pp.1-17
 
Toward understanding the importance of trust in influencing Internet banking adoption in Uganda, Information & Development (SSCI), 2016, Vol.32, No.3, pp. 622-636, SAGE
 
An integrative model of IT-enabled organizational transformation: a multiple case study, Management Decision (SSCI), , 2015, Vol.53, No.8
      


■ 주요저서 


소설처럼 읽는 데이터, 정보 시스템 그리고 경영, 토닥토닥 정보시스템(2017년 학술원 선정 세종학술 우수도서), 카오스북, 2016
데이터로 경험을 디자인하라, 시크릿하우스, 2022.
 
■ 산학과제
2022. 'TV 사용 데이터에 기반한 고객 행동 분석 및 행동 변화 감지' LG전자
2021. '데이터 기반 Z 세대 기회 발굴과 고객 경험 디자인: Beyond TV Experience 구체화 및 홈 디스플레이 컨셉 발굴' LG전자
2021. '데이터에 기반한 고객 경험 디자인 : 뉴 세탁 라이프 서비스 전략' LG전자
2021. '푸드 관점의 데이터 SVC (Service Value Chain) 비즈니스 기회 발굴 프로젝트' LG전자
2020. '인공지능을 활용한 기관 인력 수요 예측 모델 연구' 국정원
2020. '모빌리티 산업의 디지털 트랜스포메이션 전략' 현대자동차
2020.  'ICT 기술을 활용한 T 커머스 발전 방안' NS홈쇼핑  
■ 연구과제
과학정보통신부 지원과제, 2018-2020 : GDPR에 Compliant한 개인정보보호기술에 대한 연구
농림부, 2017-2019 : 토마토 생육발달기술에 대한 연구
미래창조과학부 지원과제, 2016-2018 : 빅데이터 자동 태깅 및 태그 기반 DaaS 시스템 개발
미래창조과학부 지원과제, 2017-2018 : 지능형 디바이스 및 게이트웨이/허브를 위한 사용자 친화적 지능형 UI/UX 기술 구현
미래창조과학부, 2016-2017 “AI based Big Data Pre-Analysis Framework using KOREN network”
미래창조과학부, 2015-2018 “SW 융합 비즈니스 데이터 과학자 양성 프로그램”
미래창조과학부, 2016 : " 스마트워크 서비스 품질인증 체계 및 정책 기반환경연구”
KT, 2014 : 스마트워크 생산성 효과 측정 메트릭스 개발에 대한 연구
연구재단 정책연구, 2012-2013 : 인문사회기반 융합연구 발전방향에 대한 연구
SK C&C, 2011 : SI환경에서 협력업체관계관리시스템 개발에 대한 연구
ARC-funded project (ARC Discovery Project: Assessing the Business Value of IT Investments: Combining the Market and Organizational Perspective), 2011
ARC-funded ICT management project (ARC Discovery Project: The Key strategies in firms’ realisation of value from ICT: A transformational model of ICT value generation, 2007-2010
Demonstrating the Potential of Travel Recommender Systems, funded by CRC for Sustainable Tourism), 2006
    
■ 수주 및 수상경력 
Research Grant, National Research Foundation of Korea(중견연구장기-7년), 2018 - 2025
Research Grant, National Research Foundation of Korea(신진연구장기-3년), 2015-2018
Research Grant, Kangwon National University, 2016-2019
Research Grant for Newly Joined Professors, Kangwon National University, 2015
Research Grant, KeiMyung University, 2012, 2013, 2014
Research Grant for Newly Joined Professors, KeiMyung University, 2011
ICIS, Phenix Doctoral Consortium Fellow, 2009
The Best Paper (2007) Award- Winner, ACIS, 2007, Christchurch, The Australian Computing Society
2007-2011 Awarded Australian Research Council, ARC funded PhD scholarship
2006 Awarded Information Systems Honours Scholarship
Awarded ACS prize for the best honours student at School of IS, UTAS 2006
Placed on the Dean’s Roll of Excellence for the Faculty of Commerce for 2005
     
■ 학회활동 
한국경영정보학회 회원부회장
한국IT서비스학회 총무위원장, 편집위원
한국지능정보시스템학회 교육부회장, 학술위원장
한국스마트미디어학회 부회장, 편집위원

■ 자기소개

현재 한양대학교 경영대학의 부교수로 재직 중인 최성용 박사는 KAIST 경영과학과에서 이학사를, Michigan State

University 통계학과에서 이학석사 학위를, Rutgers Business School 에서 경영학박사 학위를 취득하였다.

이후 Rutgers Business School 에서 강사, Nanyang Technological University 에서 박사후연구원, 연세대학교

(미래캠퍼스) 경영학부 조교수와 부교수를 역임하였다.

Operations Research, European Journal of Operational Research, International Journal of Production

Economics, Operations Research Letters, 경영과학, 한국생산관리학회지, 한국 SCM 학회지 등 국내외 저명

학술지에 30 여편의 논문을 발표한 바 있다.

한국프로젝트경영학회 편집위원장과 한국생산성학회 감사를 맡고 있으며, 한국생산성학회, 대한경영학회

학술위원장을 역임하였으며, 한국경영과학회, 한국생산관리학회, 한국로지스틱스학회, 한국창업학회 편집위원을

역임하고 있다. INFORMS (Institute For Operations Research and Management Science) Korean Chapter

간사를 맡고 있으며, Operations Research 등 다수 국제저명학술지 심사위원 및 INFORMS Annual Meeting 등 다수

국제저명학술대회 좌장을 역임하였다.

주요 수상실적으로는 국제저명학술지인 European Journal of Operational Research 에서 2017년과 2018년 연속

최우수심사위원 상을 수상하였으며, 2018-2019 한국경영과학회 최우수심사위원, 2019년 대한경영학회 추계학술대회

최우수논문상, 2016년 한국로지스틱스학회 춘계학술대회 최우수논문상과 상업교육학회 춘계학술대회 우수논문상을

수상한 바 있다. 또한 2010년 Decision Science Institute 에서 주관한 Elwood S. Buffa 박사학위논문 경진대회에서

우수상과 Committee on Stochastic Programming 에서 주최한 박사 논문경진대회에서 장려상을 수상하였다.

■ 학력

(1) 2009, Rutgers Business School, 공급사슬관리, 경영학박사

(2) 2004, Michigan State University, 통계학과, 이학사

(3) 1994, KAIST, 경영과학과, 이학사

■ 경력

(1) 2019-현재, 한양대학교 경영대학 부교수

(2) 2012-2019, 연세대학교 (미래캠퍼스), 경영학부 조교수/부교수

(3) 2010-2012, Nanyang Technological University, 박사후연구원

(4) 2009-2010, Rutgers Business School, 강사

■ 관심분야

(1) 연구 분야: 공급사슬관리 리스크 모델링과 응용, 서비스 오퍼레이션 및 품질경영, 재고관리, 애널리틱스와

데이터 기반 최적화, 오퍼레이션-금융/마케팅 융합적 주제 등

(2) 산업 주제: 지속가능성, 에너지, 헬스케어, 인도주의/환경친화 경영 등

(3) 교육 방법: 교수주도-학생중심형 학습, 문제중심학습, 플립드 문제중심학습, 무크 등

■ 주요 국제 논문

(1) Supply Chain Investment and Contracting for Carbon Emissions Reduction: A Social Planner's

Perspective. 2021, International Journal of Production Economics, 23, 107873. Forthcoming.

(2) A Newsvendor Analysis of Binomial Yield Production Process. 2019, European Journal of Operational

Research. 273. 983-991.

(3) A Multi- Product Risk-Averse Newsvendor with Law-Invariant Coherent Measures of Risk. 2011,

Operations Research, 59 (2), 346-364.

(4) A Multi-Product Risk-Averse Newsvendor with Exponential Utility Function. 2011, European Journal of

Operational Research, 214, 78-84.

(5) A Risk-Averse Newsvendor with Law-invariant Coherent Measures of Risk. 2008, Operations Research

Letters, 36(1), 77-82.

■ 수상경력

(1) 이 달의 연구자 (분야: 인문/사회/예체능), 한양대학교 산학협력단, 2021

(2) 최우수심사위원 (2018-2019), 한국경영과학회, 2020

(3) 최우수논문상, 대한경영학회 추계학술대회, 2019

(4) Outstanding Reviewer Award, European Journal of Operational Research Elsevier, June 2018

(5) Outstanding Reviewer Award, European Journal of Operational Research Elsevier, July 2017

(6) 우수논문상, 상업교육학회 춘계학술대회, 2016

(7) 최우수논문상, 로지스틱스학회 춘계학술대회, 2016

(8) Runner-Up Winner at the Elwood S. Buffa Dissertation Competition, DSI (Dicision Science Institute),

Nov. 2010: an extended abstract was published at Decision Sciences Journal, 41(4), 983-1000

(9) Finalist for the COSP (Committee on Stochastic Programming) Student Paper Competition,

(10) 최우수 훈련교관, 1함대사령부, 대한민국 해군, 2001

■ 학회활동

(1) 편집위원장: 한국프로젝트경영학회 (2020-현재)

(2) 감사: 한국생산성학회 (2020-현재)

(3) 학술위원장: 한국생산성학회 (2019), 대한경영학회 (2019, 생산/계량/ MIS 분과)

(4) 간사: INFORMS (Institute For Operations Research and Management Science) Korean Chapter (2017-현재)

(5) 편집위원: 한국경영과학회, 한국생산관리학회, 한국로지스틱스학회, 한국창업학회 (2017-현재)

(6) (상임)이사: 한국경영과학회, 한국생산관리학회, 한국중소기업학회, 한국생산성학회, 한국로지스틱스학회,

한국SCM학회, 한국경영교육학회, 한국상업교육학회, 글로벌경영학회, 한국창업학회, 한국프로젝트경영학회

(7) 국제저명학술지 심사위원: Operations Research 등 다수 (2006-현재)

(8) 국제저명학술대회 좌장: INFORMS Annual Meeting 등 다수 (2010-현재)

■ 개인홈페이지 : http://sites.google.com/view/choisungyong/

■ 학력
서울대학교, 경제학부 학사, 2004
서울대학교, 경제학부 석사, 2006
북경대학교, 경영대학 박사(전략경영 전공), 2012


■ 연구관심분야
기업의 정치 전략, 국제 지식 이동, 기술 혁신, 중국 시장에서의 기업 전략


■ 주요논문
https://sites.google.com/view/pandachois/

EDUCATION:

• Ph.D., Marketing, Yale University
• M.A., M.Phil., Marketing, Yale University
• B.A., Psychology, Brown University

 
RESEARCH INTERESTS:

• Conceptual Consumption
• Minimalism
• Retrobranding and Nostalgia
• Hedonic Adaptation
• Hedonic Experiences
• Authenticity
• Branding

 
SELECTED PUBLICATIONS:

• Han, Minju, George E. Newman, Rosanna K. Smith, and Ravi Dhar. (2021). The Curse of the Original: How and When Heritage Branding Reduces Consumer Evaluations of Enhanced Products. Journal of Consumer Research.
• Han, Minju and George Newman. (2021). Seeking Stability: Consumer Motivations for Communal Nostalgia. Journal of Consumer Psychology.

1. 학력
서울대학교 산업공학과 학사 (1982)
KAIST 경영과학과 석사 (1984)
University of Massachusetts Amherst 경영학박사(경영과학전공) (1994)
 
2. 경력
현 한양대학교 경영대학 교수 (2001- )
한양대학교 백남학술정보관장/출판부장 (2018-2020)
한양대학교 경영전문대학원 부원장 (2014-2017)
한양대학교 경영교육원 부원장 (2011-2012)
한양대학교 정보통신대학 교수 (2001–2007)

• 현 POSDATA(현 POSCO ICT) 컨설팅 사업부장 (1994-2000)

 
3. 학회와 학술지 활동
현 한국SCM학회 회장 (2022- )
한국경영과학회 회장 (2021)
한국경영과학회 경영과학지 편집위원장 (2014-2017)
한국경영정보학회 부회장 (2016-2017)
한국정보기술응용학회 회장 (2013-2014)
JITAM 편집위원장 (2010-2012)
Information Systems Review 편집위원장 (2008-2009)
 
4. 논문
Decision Support Systems, Annals of Operations Research, Information & Management, International Journal of Technology Management, International Journal of Satellite Communications and Networking, International Journal of Operations and Quantitative Management, European Journal of Operational Research, International Journal of innovation & Technology Management, Handbook of Research on Telecommunication Planning and Management, Integer Programming and Combinatorial Optimization, Research and Practice in Human Resource Management, ETRI Journal 등 국내외 학술지에 60여 편 논문 게재. https://scholar.google.com/citations?user=fCDAevQAAAAJ&hl=ko&oi=ao
 
5. 산업연계 활동
중소기업 경영판로 관련 해외 동향 연구 자문 (2021)
융합형 모바일 IoT 기술 진화 프로세스 및 창의적 신제품 개발 방법론 연구 (한국연구재단, 2017–2020)
중소기업기술정보원 등과 중소기업정보화 공동 연구 (2013-2015)
KISDI, ETRI 등과 디지털융합 산학연 공동 연구 (2008-2012)
한국특허정보원 사외이사 (2011-2014)

• IT서비스연구 공로상 (2012)

행정안전부 장관상 – 유비쿼터스 사회 구현 공헌 (2010)
기획재정부 공공기관 정보화평가 위원장, 정보화예산 협력위원장 (2008–2009)
SK C&C 컨설팅 상임 자문위원 (2007)
한국 종합유통기업의 e-commerce 플랫폼 전략 연구 (2005-2006)